Hogart jest jedną z wiodących firm konsultingowych w Polsce specjalizującą się w realizacji projektów wdrożeniowych w oparciu o zaawansowane narzędzia informatyczne. Przez ponad 15 lat działalności na rynku polskim spółce Hogart zaufało blisko 400 przedsiębiorstw, wśród których znajdują się polskie firmy – często zaliczające się do liderów w swoich branżach, jak również filie międzynarodowych korporacji.

Niekwestionowanym atutem naszej firmy są ludzie, którym zawdzięczamy nie tylko sukcesy projektowe, lecz także ugruntowany wizerunek. Hogart to doskonałe miejsce dla osób stojących na początku swojej kariery zawodowej, ponieważ w przyjaznej atmosferze mogą nabierać doświadczenia i praktyki w oparciu o najwyższe standardy projektowe. Praca w  firmie Hogart to również awans dla doświadczonych praktyków z branży IT. Od kilkunastu lat utrzymujemy stabilną pozycję lidera na rynku, co owocuje realizacjami wielu złożonych projektów wdrożeniowych, w których niezwykle wysoko cenimy kreatywność i nieprzeciętną wiedzę ekspercką.

Nieustannie dbamy o rozwój naszych pracowników oferując szkolenia specjalistyczne,  treningi umiejętności osobistych, szkolenia językowe jak również inne formy dokształcania. Wszyscy pracownicy bez względu na staż i stanowisko w firmie objęci są pakietem medycznym w jednym z największych centrów medycznych na rynku.

Projektowy styl pracy w naturalny sposób wpływa na utrzymywanie partnerskich relacji między pracownikami. Hierarchia stanowiskowa w dużej mierze służy wyłącznie identyfikacji ról w zespole. Stanowisko to u nas coś więcej niż tytuł na wizytówce - to odzwierciedlenie stażu, doświadczenia i sukcesów zdobytych podczas wielu, często złożonych i trudnych projektów.

Poszukujemy osób zmotywowanych do pracy, które nie boją się samodzielności, potrafią pracować w zespole a jednocześnie są kreatywni i nastawieni na osiąganie celów. W naszej firmie zwracamy uwagę  nie tylko na wyniki pracy, lecz także na prezentowaną postawę i zaangażowanie, które odzwierciedlane są w wielu okolicznościach – m.in. w relacjach ze współpracownikami, oraz przestrzeganiu zasad panujących w biurze.

Zainteresowanych zapraszamy do zapoznania się z naszymi ofertami w zakładce Kariera. Wystarczy przesłać aplikację drogą elektroniczną na podany w ogłoszeniu adres. Wyselekcjonowani kandydaci zapraszani są na rozmowę z przedstawicielem działu Kadr. Na drugim etapie, w spotkaniu uczestniczy Dyrektor działu, dla którego prowadzony jest proces rekrutacyjny.